※ 8기 와우팀원 지원안내는 2010년 11월 1일에 공지할 예정입니다.
◆ 와우팀의 간단한 역사
1기 와우팀 (6명, 2003년 3월)
2기 와우팀 (8명, 2006년 10월)
3기 와우팀 (8명, 2007년 5월)
4기 와우팀 (10명, 2008년 5월)
5기 와우팀 (5명, 2008년 12월)
6기 와우팀 (10명, 2009년 5월)
7기 와우팀 (10명, 2010년 5월)
현재, 저의 직업은 와우팀장입니다. 강연과 글쓰기는 부업이라 할 수 있겠네요.
작가라고 하기에 아직은 작가 정신이랄 게 없어서 부담스런 타이틀이고,
그나만 강사는 서서히 나만의 콘텐츠를 만들어가고 있어서 덜 부담스럽긴 하지요.
하지만, 와우팀 매니저로서는 아낌없이 제 시간과 열정을 바치고 있고
전문성을 점점 강화해 가고 있으니 가장 덜 부담스럽고 덜 부끄러운 저의 직업입니다.
◆ 내 인생 최고의 프로젝트, WOW
와우팀은 제 인생 최고의 프로젝트입니다!
2003년, 저는 한껏 성장하기를 원하는 지인들과 함께 학습 모임 하나를 시작했지요.
함께 보여 강연하고, 토론하고, 책을 읽었지요. 이것이 1기 와우팀의 시작이었습니다.
그 이후로 제 삶의 가장 중요한 영역은 바로 와우팀이 차지해 버렸답니다.
(장차) 아내와 가정 다음으로 중요한 제 삶의 일부입니다.
와우팀은 독서 모임이 아닙니다.
자신의 길을 발견하여 아름다운 삶, 자기다운 삶을 누리려는 사람들의 모임입니다.
자기 삶의 작가로서, 멋진 이야기를 만들어가고 싶은 사람들의 모임입니다.
이를 위하여 다음의 5가지 키워드를 찾아 떠나는 여행과 같은 커리큘럼을 거칩니다.
자신의 강점(Strength), 관심사(Topic), 기질(Original), 관계(Relationship), 비전(Yearning).
자신의 이야기(story)를 쓰려는 사람에게는 이야기의 재료가 필요한데, 5가지가 그 재료들입니다.
와우팀을 수료하게 되면, 위의 5가지에 대한 자기 지식(story)을 갖게 되고
30여권의 책을 읽고 작성한 독서리뷰를 갖게 됩니다.
무엇보다 소중한 와우팀원들과의 친밀한 관계는 최고의 선물이 될 것입니다. ^^
그리고, 와우 정신으로 POST-WOW의 삶을 살아가겠지요~!
와우팀의 한 기수는 일년 과정으로 수료하게 되지만, 우리의 관계는 오랫동안 지속될 것입니다.
저는 와우팀과 함께 영원히 성장하고픈 와우팀장이 제 業이랍니다.
저는 사람들의 꿈을 선동하는 사람도 아니고,
얕은 지식과 간단한 기술로 모든 것을 이룰 수 있다고 착각하는 사람도 아니지요.
그저, 와우팀으로의 JOIN이 최고의 선택이 되도록 끝없이 노력할 사람이랍니다. ^^
와우팀은 제 인생 최고의 프로젝트고, 저는 프로젝트 매니저인 와우팀장이니까요.
◆ 와우팀을 향한 나의 독백
와우팀은 분명 내가 꿈꾸었던 모임이었고,
모여 든 팀원들은 나의 기대를 능가하는 사람들이었다.
자신의 삶을 사랑하여 한 단계 도약하고픈 절절함을 지녔고
서로를 아껴주는 넉넉함까지 추구하는 모습이 아름다워 보였다.
내가 더 나은 리더십을 발휘해야 하는 이유는 분명하다.
이들의 잠재력과 재능이 고만고만한 수준이 아니기 때문이다.
아니, 한 달에 두 번 그들의 독서 축제를 볼 때마다 깜짝 놀라기 때문이다.
대부분은 성실을 발휘하였고, 일부는 놀랄 만한 수준의 성실을 보여 주었다.
나는 생산적인 위기 의식을 느낀다.
현재 나의 리더십과 팀장으로서의 모습에 불만을 느낀다.
와우팀을 향한 나의 비전이 원대한 만큼
내가 치러야 대가는 클 것이고, 성실한 노력이 더해져야 할 것이다.
지금 내게 필요한 것은
와우팀 커리큘럼인 STORY 에 대한 깊이 있는 지식,
팀원 한 사람, 한 사람을 향한 애정 어린 관심,
모든 규율에서 모범을 보이는 모델링이다.
와우팀은 잠깐 동안의 흥미를 끄는 일이 아니라,
지속적인 열망을 불러일으키는 일이다.
나는 더 의미 있는, 더 영속적이고 가치로운 일을 해내고 싶었다.
이 모든 일이 와우팀을 통하여 하나 둘 이뤄지고 있다.
팀원들에게 또 하나의 비슷한 독서 모임이 아니라,
특별한 도약의 기회를 선물해 주고 싶었다.
자신에 대한 지식을 차곡차곡 모아 자신을 발견하도록 이끄는 것,
그리하여 가장 나은 자신이 되도록 돕는 것이 나의 사명이다.
◆ 와우팀을 향한 보보의 큰 그림
보보의 10가지 큰 그림 #3. 와우팀과 함께 학습하고 성장해오다!
나는 2003년부터 와우팀이라는 학습 모임을 진행하였다. 내가 배운 것, 알게 된 것을 함께 나누고 싶었고, 함께 성장하고 싶었다. 2003년엔 와우팀 1기가 출범(^^)하였고, 2006년에는 2기, 2007년에는 3기를 시작할 수 있었다. 이후, 5기까지 매년 10명 내외의 사람들이 모였고, 나는 그들과 함께 책을 읽고, 수업을 하였다. 때로는 바다로, 때로는 해외로 여행을 가서 수업을 하기도 했다. 우리는 스승과 제자의 관계로 서로를 존중했으며, 친구의 관계로 맺어진 이들과는 더욱 깊은 우정을 나누기도 했다. 연말이면 모든 와우팀원들과 함께 송년파티를 열었고, 한 해의 와우팀원들 중 최고의 활동을 했던 사람을 선정해 Wow Award를 수여하기도 했다. 우리 모두는 평범했지만, 관계는 특별했고 해마다 비범함을 향하여 전진해가는 서로의 모습을 보며 기뻐하였다. 나는 훌륭한 스승이 되고자 항상 노력하였고, 그들이 자신의 강점을 한껏 발휘할 수 있도록 도와주려고 애썼다. 와우팀원 중 한 명이 첫 번째 책을 출간하였을 때에는 마치 내가 첫 책을 냈던 것처럼 기뻤다. 와우팀원 중 한 명이 자기가 다니던 병원을 관두고 그토록 가고 싶었던 직장으로 취직하게 되었을 때의 통화도 잊을 수가 없다. 40대 이후의 삶이 와우팀으로 인해 더욱 의미와 행복으로 가득 차게 되었다고 말하는 와우팀원의 얘기는 여전히 나를 감동으로 몰아넣는다.
나는 와우팀원들과 함께 성장해 왔으며, 와우팀원들과 삶의 한 영역인 '학습'을 함께해 왔다. 와우 1기를 시작했을 때보다 내가 성장했음에 기쁘다. 그리고 와우팀원 역시 많이 성장해 주어 감사하다. 그들의 성장을 조금이나마 도울 수 있었다면 좋았을 텐데, 여전히 나는 노력할 뿐이다. 이들과 함께 할 수 있었음에 행복하다.
◆ 와우팀이 추구하는 3가지 가치
1. 성실
축제를 향한 성실함이 우리들의 성장을 책임진다.
성실이 뒷받침되지 않은 재능은 빛을 발하지 못한다.
성실은 와우팀의 유일한 선발 기준이다. 성실함이 탁월함을 낳는다.
2. 용기
자신을 있는 그대로 직면하고 드러내는 용기를 발휘하라.
용기는 와우팀과 함께하는 아름다운 여정의 필수품이다.
용기는 모든 것을 바꾸는 힘찬 에너지다. 용기가 자기다움을 낳는다.
3. 애정
다른 와우팀원들의 삶과 글과 말에 애정 있는 관심을 보내주라.
애정은 그들에게도 재능과 가능성, 그리고 아름다운 꿈이 있을 발견케 한다.
애정은 다른 이들을 감동키시는 가슴 벅찬 힘이다. 애정이 신뢰를 낳는다.
'성실'에 대한 와우팀장의 글을 읽어 보세요 [클릭!]
◆ 7기 와우팀 지원 안내
와우팀에 대한 안내를 보고 가슴이 두근거렸다면 과감하게 지원하시기 바랍니다.
와우팀은 그렇게 내면 속에 불꽃을 가진 분들을 환영합니다.
보보의 글을 좋아하고, 글을 통해 도움을 얻었던 당신이라면 현명한 선택이 될 것입니다.
와우팀은 그렇게 자기 삶의 도약을 열망하는 사람들을 환영합니다.
와우팀의 수업 기간은 1년이지만, 우리들의 관계는 오랫동안 이어집니다.
평생 성장하고픈 절절한 비전을 가진 분이시라면 더욱 환영합니다.
만약, [보보의 드림레터] 스무 편과 블로그의 여러 글들 그리고
제 책을 읽고서도 별로 도움이 안 되었다면 지원하시지 않는 게 좋겠습니다. ^^
제가 가지고 있는 것으로 도움이 안 된다면 저보다 크신 분을 찾으시는 게 나을 테니까요.
와우팀장으로서의 제 소망은 팀원들이 팀장보다 빛나는 삶을 살도록 돕는 것입니다.
니체의 말을 좋아하거든요. “최악의 제자는 스승을 영원토록 빛나게 만드는 제자다.”
와우팀은 서로에게서 배우며 함께 성장하는 아름다운 모임을 지향합니다.
고민이 되신다면 지원서를 작성하시는 것만으로도 도움이 될 터이니 (아래 링크 참조)
그저 제출하지 않아도 된다는 생각으로 지원서를 작성해 보세요.
작성하고 나서 마음이 여전히 미지근하면 관두시면 되는 것이고,
날이 갈수록 소망이 커지면 와우팀에 조인하시면 되는 것이지요.
무엇보다 성.실.하.게. 책을 읽고 빠.짐.없.이. 수업에 참여할 마음이 생기지 않는다면
시원하게 지원을 포기하시면 될 거예요~!
그렇지 않다면, 다음의 링크를 따라가서 지원 안내와 첨부한 ppt 파일을 확인해 보세요~ ^^
<7기 와우팀원 지원 안내> 페이지로 이동해 보세요~! [클릭!]
글 : 한국리더십센터 이희석 전문위원 (시간/지식경영 컨설턴트) hslee@eklc.co.kr
